INTERVIEW先輩社員インタビュー
従業員の満足度を高め
頼られる存在に
- 総務課
- （2022年入社）
- 高島 彩香
業務内容
人事・労務管理、備品管理、社外広報（採用活動）
仕事で印象的だった言葉
自分に壁を作らない
自信がある仕事・作業
月次報告資料の作成、プレゼン
若手であっても、手を上げれば色々なことに挑戦させてもらえる職場環境
大学卒業後は地元の病院で医療事務の仕事に携わっていましたが、会社の管理部門で働くことに興味を持ったときに、小松シヤリングのことを知ったことがきっかけです。年齢・性別にかかわらず、チャレンジさせてもらえる環境に惹かれ入社を決めました。
働きやすい環境を実現するため、社員の活躍を陰からサポートする仕事
社員一人一人が働きやすい環境を構築するのが総務課の仕事です。業務内容は、採用、労務管理、給与計算、施設・備品管理など多岐にわたります。その中で私は社員の採用や異動に関する手続き、勤怠管理など、人事労務の業務を主に担当しています。結果が数字として表れることはありませんが、社員の活躍を陰からサポートする、非常にやりがいのある仕事です。
社内の教育訓練申請制度を整備、今後は関係法令の専門知識を身につけたい
各部署の人材育成を促進する取り組みの一環として教育訓練の申請制度を整備しました。承認フローを明確化し、各部署で教育訓練を立案・実行しやすい仕組みとなるよう工夫しました。今後は社内規程や関係法令などの専門知識を身につけ、いつ問い合わせが来ても自信を持って応対ができるようにしていきたいです。
学生へメッセージ
業種や職種にこだわりすぎず、
広い視野で会社探しを
会社説明会やインターンシップに行けるのは就活生最大の特権です。HPやパンフレットだけでは分からない会社の雰囲気や自分との相性が分かり、選択肢も広がるはずです。新卒で就活をしていた頃、私は文系出身で製造業は理系のイメージがあったので候補からは除外していましたが、今となってはもったいなかったなと思います。
